Státní úřad inspekce práce (SÚIP) zveřejnil svůj program kontrolních akcí pro rok 2026 a pro firmy to znamená jediné: období „klidu“ definitivně končí.
Pracovní právo, suip, státní úřad inspekce práce, inspekce práce, rovné odměňování, HR, soukromí, GDPR
Státní úřad inspekce práce (SÚIP) zveřejnil svůj program kontrolních akcí pro rok 2026 a pro firmy to znamená, že období klidu definitivně končí. Pokud sedíte ve vedení společnosti nebo řídíte korporátní HR, tento dokument by měl být vaší povinnou četbou. Jde o jasnou roadmapu toho, kde budou inspektoři v příštím roce klepat na dveře a co je bude zajímat.
Prioritou číslo jedna zůstává pro kontrolní orgány boj proti nelegálnímu zaměstnávání a tzv. zastřenému zprostředkování práce. Inspekce se zaměří na „šedé agentury“, které deformují trh, a to v úzké součinnosti s Policií ČR a Celní správou. Pokud využíváte externí pracovníky, zpozorněte a ujistěte se, že nespadáte do rizikové skupiny.
Gender Pay Gap už není jen teorie. Zpozornět by měli zejména zaměstnavatelé v oborech s velkými rozdíly v odměňování. SÚIP plánuje minimálně 100 cílených kontrol zaměřených na rovné odměňování mužů a žen. Inspektoři budou využívat analytický nástroj LOGIB, který dokáže identifikovat i skryté diskriminační vzorce v platových strukturách.
Dalším velkým tématem roku 2026 bude ochrana osobních práv zaměstnanců. Inspekce se zaměří na to, zda firmy nezneužívají kamerové systémy, monitoring e-mailů nebo sledování polohy zaměstnanců. Hranice mezi ochranou majetku a nezákonným zásahem do soukromí je tenká a SÚIP ji hodlá velmi přísně hlídat.
Pracovní podmínky cizinců, včetně držitelů dočasné ochrany, jsou také v centru pozornosti, stejně jako na novinky spojené s digitalizací agendy podnětů, která lidem usnadňuje podávání stížností přímo z mobilu.
Toto je zlomek toho, co inspekce chystá. Plán obsahuje specifická zaměření pro stavebnictví, dopravu i strojírenství a detailní požadavky na bezpečnost technických zařízení.
Chcete znát kompletní seznam priorit a zjistit, zda vaše odvětví patří mezi ty nejrizikovější? Stáhněte si kompletní Program kontrolních akcí Státního úřadu inspekce práce pro rok 2026 v příloze.
Sledujte nás pro další aktuality z pracovního práva na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/legal-partners-cz/
Chcete znát postupy a vnitřní procesy, které potřebujete mít ve firmě nastavené pro případ inspekce? Chcete vědět, co přesně dělat, když dorazí inspektor? Kontaktujte nás.
JUDr. Libor Vašíček, MBA (Libor.Vasicek@LegalPartners.cz)
JUDr. Šárka Vašíčková (Sarka.Vasickova@LegalPartners.cz)
Právní analýza rozsudku nedávného Nejvyššího soudu sp. zn. 21 Cdo 2061/2021.
Zobrazit více"Šéfe, házím si áčko, ju?" Takhle si nejspíš omluvu za absenci zaměstnance nikdo nepředstavuje. Ale existuje jeden ještě horší způsob: absence bez omluvy. Co na to říkají zaměstnavatelé, je asi jasné. Co na to ale říká zákon? Jak se proti tomu bránit?
Zobrazit vícePředmětem tohoto článku je analýza druhů výpovědi, které jsou v praxi těmi nejčastějšími, leč právně nejožehavějšími, tedy pro neuspokojivé pracovní výsledky a pro závažné nebo zvlášť hrubé porušení povinnosti a pro soustavné méně závažné porušení povinností plynoucích z právních předpisů. Přílohou tohoto článku je vzorový vytýkací dopis.
Zobrazit více