11.02.2025
Děsíte se vyřizování na úřadu? Berete si půl dne volna, když musíte něco řešit s úřadem? A co kdybyste to raději řešili elektronicky? I když potřebujete ověřený podpis. Přesný POSTUP zřízení elektronického podpisu si stáhnete z přílohy článku.
Zobrazit více10.01.2025
Délka zkušební doby, zákaz opakovaných pracovních poměrů, výpovědní doba nebo výkon práce mladistvých. To jsou jen některé ze změn v pracovním právu k lednu 2025, které se dotýkají téměř každého zaměstnavatele.
Zobrazit více16.12.2024
Jaké jsou typy porušení pracovní kázně? Co mají jednotlivé typy za následek? V jakých případech se soudy přiklánějí na stranu zaměstnavatele? V příloze najdete VZOR výpovědi z pracovního poměru z důvodu zvlášť hrubého porušení pracovních povinností.
Zobrazit více10.12.2024
Dostali jste se do situace, kdy jste svou pohledávku museli vymáhat soudně, a dlužník stále není ochoten či schopen plnit uloženou povinnost? Jedna z cest, jak plnění vymoci, je uvalit na dlužníka exekuci. Jak na to? Jak vymáhat dluh skrze soudního exekutora? V příloze článku si nakonec stáhnete i VZOR exekučního návrhu.
Zobrazit více30.10.2024
Jak schvalovat odměny členů statutárního orgánu? Jde to i jinak než přímo ve smlouvě? V příloze si stáhnete 10 MOŽNÝCH ZPŮSOBŮ, jak odměnit člena statutárního orgánu
Zobrazit více22.10.2024
Každému zaměstnavateli se nabízí několik přístupů k používání AI v rámci pracovních výstupů zaměstnanců. Povolit na 100%? OK. Úplný zákaz? Jak je libo. Nedělat nic? To opravdu nedoporučujeme. Rozhodněte se, jak se k výsledkům generovaným AI chcete stavit a vytvořte si směrnici o jejím používání. Je to signál vně i dovnitř organizace. Pokud s jejím sestavením potřebujete pomoci, stáhněte si náš NÁVOD pro tvorbu vnitřní směrnice o AI.
Zobrazit více