29.07.2024
Nějakou verzi takového příběhu už jste určitě slyšeli: Petr a Magda spolu koupili byt. Chvíli po nastěhování ale začali ze skříní skákat (pomyslní) stavební kostlivci. Tu zatéká, tady netěsní a támhle už něco odpadlo. A prodávající? "Šéfe/Paninko, to jste si měl/a zkontrolovat při převzetí. Teď už je pozdě!" Akorát, že není. Tedy nemusí být.
Zobrazit více17.07.2024
Pokud máte bankovní identitu nebo datovou schránku, můžete si ušetřit cestu na CzechPoint, nervy a papír. Přichází totiž REZA (Registr zastupování). Díky, DIA!
Zobrazit více16.07.2024
Smlouvy se státem (krajem nebo obcí) mají mezi lidmi obecně pověst zlatého dolu. Ne vždy jde ale o procházku růžovým sadem a s takovými smlouvami se pojí i některé překvapivé háčky. Třeba se zveřejněním v registru smluv. Víte, kdo tuto povinnost má?
Zobrazit více14.07.2024
Žádný rozchod v životě není jednoduchý. Nejbolestivější bývá ukončení vztahu, do něhož jsme investovali spoustu času, nadšení a peněz. Rozchody se přitom dějí nejen ve vztazích, ale i v podnikání. Podnikáme-li se společníkem, vystavujeme se riziku vzájemných sporů, které nejenže negativně ovlivní společné podnikání, ale mohou vyústit v jeho nucené ukončení. Naštěstí i v patových situacích mezi akcionáři existují určité způsoby řešení.
Zobrazit více12.07.2024
Otázka, zda autor příspěvku nebo článku nese zodpovědnost za komentáře pod ním, je velmi aktuální. Podle rozhodnutí Evropského soudu pro lidská práva zodpovědnost za komentáře leží i na autorovi. Jaké má autor prostředky a co má dělat, aby této povinnosti dostál?
Zobrazit více09.07.2024
Na trhu práce, jehož aktuální stav hraje do karet spíše zaměstnancům, se stále lze setkat s nepříjemným jevem – zaměstnanec vzdor zákonné úpravě délky výpovědní doby jednoho dne oznámí, že zítra (pozítří, za týden) nepřijde, protože si našel lepší místo, kde ho potřebují ihned. Případně se s oznamováním ani neobtěžuje a jen nepřijde. Jak se může zaměstnavatel bránit proti neférovému jednání zaměstnance, který s vidinou lepšího místa přestal docházet do práce? V příloze si stáhnete unikátní myšlenkovou mapu - NÁVOD, jak reagovat na zaměstnancovo neočekávané náhlé ukončení spolupráce.
Zobrazit více