12.07.2024
Otázka, zda autor příspěvku nebo článku nese zodpovědnost za komentáře pod ním, je velmi aktuální. Podle rozhodnutí Evropského soudu pro lidská práva zodpovědnost za komentáře leží i na autorovi. Jaké má autor prostředky a co má dělat, aby této povinnosti dostál?
Zobrazit více09.07.2024
Na trhu práce, jehož aktuální stav hraje do karet spíše zaměstnancům, se stále lze setkat s nepříjemným jevem – zaměstnanec vzdor zákonné úpravě délky výpovědní doby jednoho dne oznámí, že zítra (pozítří, za týden) nepřijde, protože si našel lepší místo, kde ho potřebují ihned. Případně se s oznamováním ani neobtěžuje a jen nepřijde. Jak se může zaměstnavatel bránit proti neférovému jednání zaměstnance, který s vidinou lepšího místa přestal docházet do práce? V příloze si stáhnete unikátní myšlenkovou mapu - NÁVOD, jak reagovat na zaměstnancovo neočekávané náhlé ukončení spolupráce.
Zobrazit více01.07.2024
Aktuální stav pracovního trhu zaměstnavatelům příliš nenahrává. Tuhý boj s konkurencí se tak svádí už při hledání a přijímání uchazečů a pokračuje při snaze udržet si loajalitu svých zaměstnanců v průběhu zaměstnání. Zaměstnanecké benefity dávají organizacím určitou možnost zaujmout a udržet si pracovníky. Už dávno nestačí nabízet velmi dobré finanční ohodnocení a stravenky dnes také nikoho neoslní. Jaké nové možnosti tedy zaměstnavatelé mají?
Zobrazit více29.06.2024
Smluvní pokuta je často používaným nástrojem, zejména pokud se obtížně vyčísluje potenciální škoda. Existují samozřejmě limity využití smluvní pokuty. Navíc Nejvyšší soud poskytl počátkem roku 2023 nový náhled na tento institut.
Zobrazit více25.06.2024
Jak odvolat vedoucího pracovníka? Jak do této problematiky zasáhnul Nejvyšší soud? Co dělat se zaměstnancem po odvolání?
Zobrazit více19.06.2024
Účinnost obecného nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR) v květnu 2018 s sebou přinesla překvapivé množství dezinformací, výkladových absurdit, zaručených informací ze zasvěcených kruhů a vůbec důvodů pro zděšení každého, kdo nějak nakládá s osobními údaji. Velmi často byly tyto výklady motivovány snahou různých pofidérních subjektů prodat to jedno zaručeně správné školení, které vás vyděsí ze všech nejvíc. I šest let po účinnosti GDPR se nicméně některé omyly drží ve všeobecném povědomí. Tenhle článek poukazuje na nejčastější nepochopení v souvislosti s nařízením.
Zobrazit více