Návrat zaměstnankyně (nebo zaměstnance) do pracovního procesu po delší pauze představuje pro každou organizaci kritický moment, který v sobě nese značná právní rizika. Jako vedoucí, manažeři nebo majitelé firem se často ocitáte v situaci, kdy se za dobu nepřítomnosti klíčového člověka změnila struktura týmu, náplň práce nebo i samotná ekonomická realita oddělení. V takové chvíli je nezbytné mít předem připravený jasný postup.
Státní úřad inspekce práce (SÚIP) zveřejnil svůj program kontrolních akcí pro rok 2026 a pro firmy to znamená jediné: období „klidu“ definitivně končí.
Zahraniční akvizice vyžadují kromě identifikace vlastního podnikatelského cíle také širší orientaci v místním právním a ekonomickém prostředí. V tomto článku se dozvíte, jakými způsoby lze potenciální M&A targety v zahraničí nalézt.
Akvizice je nejrychlejší cesta k růstu, ale napáchá spoustu škody, pokud je špatně připravená. Tento článek vám dá praktický návod, jak se na akvizici připravit, jaký typ targetu hledat, jak testovat rizika a proč vám malá investice do přípravy ušetří násobky nákladů později.
Jako přílohu článku si můžete stáhnout kontrolní seznam pro proces DUE DILIGENCE.
Soutěž Mladá krev do podnikání 2025 zná své vítěze. Vyhlášeni byli v sídle společnosti Gatema PCB, zadavatele soutěže. První příčky obsadili studenti Vysokého učení technického v Brně: Ing. Filip Dušek z Fakulty elektrotechnické, Bc Andrii Vasyliev a Bc. Anton Skubko, oba z Fakulty strojního inženýrství. Talent a podnikatelský potenciál mladé generace přišli na vyhlášení ocenit i zástupci VUT.